Участие в игровой медиации по трудовым спорам позволило студентам не только познакомиться с основами альтернативного разрешения конфликтов, но и прокачать ключевые навыки и профессиональные компетенции, такие как активное слушание и понимание позиции сторон, навыки задавать правильные вопросы для прояснения интересов сторон, управление эмоциями в конфликтной ситуации, использование методов убеждения и аргументации.